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Nofear的游戏理论研究

 
 
 
 
 
 

Ai、Ar、大数据、基因工程是怎么一步步控制人类的

2017-3-5 21:18:28 阅读8 评论0 52017/03 Mar5

Nofear

一天晚上,老婆说肚子饿了,但这回不想吃火锅,想吃泡面了。吃着泡面,聊起了火热的《未来简史》。

我一直觉得未来简史这本书不严谨,很多论据有问题,得出的结论似是而非。

比如作者说,因为马克思提出共产主义将会替代资本主义,使得资本家注意到这些问题,然后提高工人待遇,化解了危机,使得马克思的预言落空。作者说:预测会对结果造成影响,人们会因为预测而预防。

这完全是扯淡。

首先,马克思认为共产主义会席卷欧洲是因为欧洲资本主义发达,资本主义越发达,压迫越深。马克思是根据什么判断欧洲压迫更深呢?是根据资本家占有剩余价值的比例来算的,资本

作者  | 2017-3-5 21:18:28 | 阅读(8) |评论(0) | 阅读全文>>

和老婆夜聊人类的灭亡

2017-2-8 0:47:46 阅读18 评论1 82017/02 Feb8

  某天晚上,孩子睡了,我和老婆叫了火锅外卖,边吃边聊起来,聊到了人类的未来,结论是人类即将灭亡。

  人类未必还有1000年的历史了,其实这话是霍金说的。

  还是从头说起吧!

  先说费米悖论。我们的宇宙中有无数恒星,大约有多少呢?差不多是10的22次方到24次方之间。地球上的沙子大约有75的18次方粒,也就是说地球上每粒沙子对应宇宙中1万颗恒星。如果只有1%的恒星拥有类似地球的行星,那么地球上每粒沙子能对应宇宙中100颗类地行星。这么多类地行星中没有发展出其他智慧生命,那简直是不可能的。按理说宇宙中应该已经遍地都是外星人才对。但我们至今没有发现他们,这太奇怪了。这就是费米悖论。

作者  | 2017-2-8 0:47:46 | 阅读(18) |评论(1) | 阅读全文>>

中国无法避免经济危机(经济危机的原理)

2013-7-18 0:27:31 阅读1458 评论0 182013/07 July18



  最近想明白了经济危机的原理。当然,是我自己想明白的,未必专业。网上搜了一下经济危机的原理,觉得网上的文章要么用马克思来分析,基本属于忽悠,要么就是说了一大堆,没有说清楚根本原因,不清晰。我觉得经济危机可以用简单的几句话总结清楚。

  社会总消费买不起社会总产出是根本原因

  经济危机根本原因,其实就像马克思说的:工人的工资买不起自己生产的产品。但是这个不太准确,准确的是凯恩斯说的:社会总消费买不起社会总产出。这是一切经济危机的根本原因,一切看上去不同原因的经济危机,都是为了解决这个问题而引起的。

  先说为什么社会总消费买不起社会总产出。原因不是马克思说的资本家剥削了工

作者  | 2013-7-18 0:27:31 | 阅读(1458) |评论(0) | 阅读全文>>

从可测试性谈质疑的原则

2012-1-29 21:03:19 阅读1530 评论2 292012/01 Jan29

  06年我研究游戏理论,遇到的第一个问题就是:要不要把游戏理论当作科学理论来研究?第二个问题就是:什么是科学,怎样研究才是科学研究?于是我看了不少科学哲学方面的资料和书籍,了解到,科学的一个必要条件就是:可证伪性。

  在后来的交流中,我发现几乎100%的人都不能理解可证伪性的含义,甚至说:“我为什么要把自己的理论证伪?”后来,我找到了一个易于理解,基本能替代可证伪性的一个词:可测试性。再后来,我发现可测试性这个标准应用可以很广泛,是个很好用的标准,包括对于计划、总结,对于意见建议,对于理论,乃至对于质疑的原则都适用。请听我一一道来。

  我们常常会看到这样的周报:

  本周工作:
  1,调整战斗数值

作者  | 2012-1-29 21:03:19 | 阅读(1530) |评论(2) | 阅读全文>>

没有任何策划不可替代吗?

2012-1-10 0:50:19 阅读562 评论1 102012/01 Jan10

  昨天周子逾同学在群里说,没有任何策划是不可替代的。当然,这话是在“程序是不可替代的”语境下说的。我听了颇为不爽,究其原因,还是觉得这对策划是一种不尊重。但是,如果人家说的的确是客观事实,岂不是很可怕?

  晚上,我仔细思考了这个问题,答案如下:

  首先,“可替代”这个词其实常常和“稀缺性”混淆了。稀缺性是指事前的,可替代其实是指事后的,但很多时候人们把事前的也称作可替代性。事前事后什么区别呢?比方说,一个职位,其实有能力做这个职位的人很多,一点也不稀缺。但是你一旦把这个人招进来,他就会掌握一些资源,比如密码,比如机密档案,比如客户资源等,于是,他变得不可替代了。所以,有很多人,他们为了让自己不可替代,从业务上独占了一些资源。他们用不培养接班人,不教新人等方法让自己不可替代。这就是事前不稀缺,事后不可替代。

作者  | 2012-1-10 0:50:19 | 阅读(562) |评论(1) | 阅读全文>>

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